Categoria: CCNL

1. Il dipendente assunto a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi. A tale periodo di prova non è soggetto il dipendente che venga inquadrato nel profilo immediatamente superiore a seguito di procedura selettiva per la progressione tra i profili riservata al personale di ruolo, presso la medesima

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1. A decorrere dalla data di applicazione del nuovo sistema di classificazione professionale prevista dall’art. 92 (Norme di prima applicazione), lo stipendio tabellare e l’indennità di Ateneo delle nuove Aree di inquadramento è stabilito negli importi di cui all’allegata tabella E2.2 e tabella E2.3. 2. Con la medesima decorrenza indicata al comma 1, al personale

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1. Le amministrazioni, in base alle proprie finalità istituzionali, possono attribuire al personale dell’Area dei Collaboratori e dell’Area degli Operatori compiti che, pur rientrando nelle funzioni proprie dell’Area di appartenenza, comportano l’assunzione di specifiche responsabilità. In tale ipotesi, previa contrattazione collettiva integrativa di cui all’art. 81 (Soggetti e materie di relazioni sindacali), comma 3, lett.

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1. L’indennità di Ateneo di cui all’art. 4 del CCNL 28/03/2006 come da ultimo rideterminata dall’art. 8 del CCNL 6/12/2022 è ulteriormente incrementa con la decorrenza e degli importi annui lordi indicati nell’allegata tabella E2.1. 2. Al finanziamento dell’incremento di cui al presente articolo si provvede con il 50% delle risorse di cui art. 1,

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1. L’indennità di Ateneo di cui all’art. 4 del CCNL 28/03/2006, come da ultimo rideterminata dall’art. 8 del CCNL 06/12/2022, è incrementata con la decorrenza e degli importi annui lordi indicati nell’allegata Tabella B3.

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1. La struttura della retribuzione del personale dell’Area EP si compone delle seguenti voci: I. trattamento fondamentale: a1) stipendio che si compone di: stipendio tabellare; differenziale stipendiale; a2) retribuzione individuale di anzianità; a3) equiparazione stipendiale prevista dall’art. 31 del D.P.R. n. 761 del 1979 esclusivamente per la parte utile in quota A del trattamento pensionistico;

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1. La struttura della retribuzione del personale delle Aree Operatori, Collaboratori e Funzionari si compone delle seguenti voci: I. trattamento fondamentale: a1) stipendio, che si compone di: stipendio tabellare corrispondente all’Area di inquadramento; differenziale stipendiale, secondo la nuova disciplina di cui all’art. 86 (Progressioni economiche all’interno dell’Area) e all’art. 118, comma 2 (Trattamento economico nell’ambito

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1. All’articolo 31 del CCNL 16/10/2008, il comma 4 è sostituito dal seguente comma:“4. Nell’ambito del periodo di congedo parentale dal lavoro previsto per ciascun figlio dall’art. 32, comma 1, lett. a) e 34, comma 1, del d.lgs. n.151 del 2001, per le lavoratrici madri, o in alternativa per i lavoratori padri, i primi trenta

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1. Il dipendente assunto a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi. A tale periodo di prova non è soggetto il dipendente che venga inquadrato nella Area immediatamente superiore a seguito di procedura selettiva per la progressione tra le Aree riservate al personale di ruolo, presso la medesima

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1. Dall’entrata in vigore del presente Titolo indicata all’art. 92 (Norme di prima applicazione) sono abrogati l’articolo 75, commi da 1 a 6 e comma 11, l’art. 76 commi 1, 2, 5 e 6, il Titolo IX e l’articolo 91 del CCNL 16/10/2008, l’art. 59 del CCNL 19/04/2018. Sono inoltre abrogate tutte le eventuali ulteriori

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1. Al fine di consentire alle amministrazioni di procedere agli adempimenti necessari all’attuazione delle norme di cui al presente Titolo, lo stesso entra in vigore il giorno 1 del mese successivo ad un periodo dilatorio pari a tre mesi dalla sottoscrizione definitiva del presente CCNL. 2. Il personale in servizio alla data di entrata in

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